풀필먼트 서비스 ‘품고’ 운영기업 두핸즈는 효율적인 사내 인사관리를 위해 자체 기획한 성과관리시스템 ‘두하이’를 적용했다고 28일 밝혔다.두핸즈는 구성원들이 승진을 위한 경쟁보다는 협업과 지식 공유, 그리고 개인의 지속적인 성장을 중시하는 조직문화를 지향하고 있다. 원팀, 동기부여와 끈기, 사고전환을 통한 문제해결 등 핵심 가치를 기반으로 구성원의 성장을 지원하고, 이를 바탕으로 성과를 균형 있게 달성할 수 있는 인재상을 추구한다.이에 따라 두핸즈는 연차 중심의 직급 제도 대신