올인원 HR 플랫폼 플렉스는 ‘인재 밀도를 지키는 조직의 조건: 실제 데이터 기반으로 구성원 리텐션 요인을 도출하다’라는 HR 데이터 리포트를 발행했다. 이 리포트는 플렉스에 축적된 방대한 데이터 중 특정 조건에 부합하는 데이터 287만2607건을 가명화 처리 후 플렉스가 자체 개발한 AI 기반 ‘리텐션 예측 모델’로 분석했다.‘리텐션 예측 모델’은 퇴사 여부에 영향을 미치는 주요 요인을 식별하고, 각 요인의 리텐션 영향도를 파악하는 AI 기반 모델이다. 후보 요인 탐색을 위해 인사 정보, 인구통계적 정보,