포스코가 수도권에 대규모 R&D·업무 복합시설 ‘포스코글로벌센터’ 건립을 본격화하면서 포항 등 지역사회와 산업계의 우려가 고조되고 있다. 특히 기공식 이틀 전, 이재명 대통령이 직접 재계 총수들에게 국내 투자 확대와 지방 산업 활성화를 요청한 직후 나온 행보라는 점에서 정책 기조와 정면으로 충돌한다는 지적이 제기된다. 철강산업 위기가 심화하는 상황에서 포스코가 수도권 중심의 거점 확장에 치중하며 사실상 ‘탈포항’ 경향을 강화한다는 비판이 커지고 있다.포스코홀딩스는 전날인 18일 오후 2시, 성
포스코가 11월 들어 잇따른 인명사고가 발생한 포항제철소장을 보직해임하는 한편 이희근 사장이 직접 사과문을 발표하는 극단적 조치를 취했다.포스코는 지난 5일에 이어 20일 잇따라 유해가스 흡입사고가 발생하자 21일 이희근 사장 명의의 사과문을 발표하는 한편 이동렬 포항제철소장을 보직해
포스코가 육성한 사내벤처 기업 ‘㈜포솔이노텍’의 고내식 코팅 기술이 포항제철소 현장 설비 내구성과 안정성 향상을 이끌고 있다.포스코는 16일 포솔이노텍이 포항제철소 토건설비섹션 및 포스코 철강솔루션연구소 성능연구그룹과의 협업을 통해 개발한 고내식 볼트와 브라켓을 포항제철소 2제강공장
포스코가 연이은 제철소 현장 노동자 사망·상해 사고에 포항제철소 소장을 전격 경질했다. 아울러 포스코홀딩스의 안전 전문 자회사 대표를 회장 직속 그룹안전특별진단TF 팀장에 임명하고 현장 안전 관리 강화에 나섰다.21일 업계에 따르면, 포스코는 전날 포항제철소에서 발생한 안전사고와 관련
포스코가 육성한 사내벤처 기업 포솔이노텍이 개발한 고내식 코팅 기술이 포항제철소 현장 설비에 적용돼 내구성과 안전성이 크게 향상된 것으로 나타났다. 이번 성과는 제철소의 까다로운 부식 환경에서도 고내식 기술의 실효성을 확인한 사례로 평가된다. 포솔이노텍은 포항제철소 토건설비섹션과 포스코 철강솔루션연구소 성능연구그룹의 협업으로 고내식 볼트·브라켓을 자체
3시간전
포스코그룹이 지역 벤처 육성·청년 일자리 창출 거점이 될 '그라운드 광양'을 개관하면서 서울과 포항에 이어 광양 지역 기반 창업 생태계 활성화가 기대된다. 27일 포스코 광양제철소에 따르면 포스코 그룹은 전날 정인화 광양시장, 이주태 포스코홀딩스 대표이사 등이 참석한 가운데 '그라운드 광양 개관식'을 개최했다. 포스코그룹은 지난 2020년 '그라운드 서
포스코홀딩스가 미국의 철강 고율 관세에 대응하기 위해 현지 최대 철강업체 중 하나인 클리블랜드 클리프스에 조단위 규모의 전략 투자를 검토하고 있다.포스코홀딩스는 미국 철강사 클리블랜드 클리프스와 전략적 파트너십 양해각서를 체결하고, 지분 인수 등 동반자 수준의 협력 방안을 논의 중이라고 31일 밝혔다.최종 계약은 올해 4분기나 내년 1분기에 발표될 가능성이 있으며, 거래는 내년 중 마무리될 것으로 전망된다.클리블랜드 클리프스는 이번 협력을 통해 포스코가 미국 내 고객 기반을 확대하고, 자사 제품
포스코가 포항제철소에서 슬러지 청소 작업을 하던 작업자들이 가스를 흡입한 사고와 관련해 21일 공식 사과하고 재발 방지와 사고수습에 최선을 다하겠다고 밝혔다.포스코는 이날 이희근 사장 명의로 사과문을 내고 "어제 포항제철소 현장에서 청소작업 중 불의의 사고로 포스코와 관계사 직원분들에게 안타까운 일이 발생했다"며 "임직원을 대표해 사고를 당하신 분들과 가족분들에게 머리 숙여 깊이 사과 드린다"고 고개를 숙였다.이어 "사고 발생 즉시 사고대책반을 가동하고 관계 기관의 정확한 사고원인 규명을 위해 최선을 다하고 있으며, 무엇보
포스코가 육성한 사내벤처 기업 ‘㈜포솔이노텍’의 고내식 코팅 기술이 포항제철소 현장 설비의 내구성과 안정성을 높인 것으로 나타났다. 포솔이노텍은 포항제철소 토건설비섹션 및 포스코 철강솔루션연구소 성능연구그룹과의 협업을 통해 고내식 볼트와 브라켓을 자체 개발했으며, 이를 포항제철소 2제강공장 슬래그동 지붕재에 도입해 부품 교체 주기를 늘리고 현장 관리 효율을 크게 향상시켰다. 포솔이노텍은 포스코 사내벤처 프로그램 ‘포벤처스’ 5기에서 출발한 기업이다. 포스코 기술연구원 출신의 창업자 이경황 대표는 20년 넘게 철강 부식 방지 기술을
포스코가 저가 중국산에 밀려 위기에 내몰렸던 국내 소화기 제조업체 돕기에 나섰다. 공동 프로모션을 통해 제품 판로를 확보하는 상생 경영을 펼쳤다.28일 포스코에 따르면 지난달 15일부터 이달 25일까지 0.6㎏급 차량·가정용 소화기 온라인 판매 프로모션으로 약 3300대의 소화기를 판매했다. 100% 국내산 소재로 만들었고 국내 소화기 업체와 공동 개발했다.시장가 대비 합리적인 가격으로 진행한 이번 행사는 포스코를 비롯해 포스코홀딩스, 포스코이앤씨, 포스코인터내셔널 등 포스코그룹 10개 사를 대상으로 했다.당초 판매 목표로 했던 1
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가파도 앞바다서 어선 침수...승선원 3명 무사히 구조
가파도 인근 해상에서 서귀포 선적 어선 A호이 침수되는 사고가 발생한 가운데 해경의 신속 대응으로 승선원 3명 무사히 모두 구조됐다.21일 서귀포해양경찰서에 따르면 이날 오후 3시13분께 가파도 가파포구 동쪽 1.1㎞ 해상에서 A호가 침수되고 있다는 신고가 접수됐다. 신고 당시 A호는 우현으로 약 10도 기울어졌고 기관실은 이미 물이 가득 찬 상태였다.해경은 즉시 승선원들에게 구명조끼를 착용하도록 하고 인근 어선에 협조를 요청하며 구조세력을 급파했다.오후 3시29분께 현장에 도착한 해경은 수심이 얕아 경비
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한국민속촌 스토어 ‘블랙프라이데이급’ 2025 연말 프로모션 실시
전통문화 테마파크 한국민속촌이 운영하는 공식 온라인몰 ‘한국민속촌 스토어’가 11월 25일부터 12월 31일까지 2025 연말 프로모션 ‘2025 연말 감사제’를 진행한다.이번 행사는 연중 최대 규모의 할인 및 혜택 이벤트로, 블랙프라이데이에 버금가는 구성으로 마련됐다. 한 해 동안 높은 인기를 끌었던 다양한 제품들을 무료 배송으로 만나볼 수 있는 절호의 기회다. 특히 평일 정오 이전 주문 건에 한해 일부 품목은 당일 출고 서비스도 제공된다.‘2025 연말 감사제’ 기간 △10만원 이상 구매 시 10% 할인 △매주 수요일
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성공적인 이직을 위한 방법 총정리!
최근 직장인 사이에서 이직 기준이 변하고 있다. 단순히 연봉 인상만으로는 이직 성공을 보장할 수 없다. 이제 자신의 노력과 시간이 공정하게 평가되는 회사를 찾는 전략이 필수적이다. 이에 성공적인 이직을 위한 방법들에 대해 알아보자. 성공적인 이직을 위한 핵심 기준 ‘공평성’!이직을 결정할 때, 연봉은 더 이상 유일한 기준이 아니다. 직장인들은 ‘인풋 대비 아웃풋’의 공정성을 먼저 검토한다. 자신이 쏟는 시간과 노력만큼 보상이 명확해야 한다. 직무 적합도와 함께 새 회사의 평가 시스템 공정성이 이직 성공의 핵심 요소가 된다.포괄임금제
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우리은행, 새희망홀씨 금리우대 0.3%p·감면 3.0%p 적용
우리은행이 대표적인 서민금융 대출상품인 ‘우리 새희망홀씨Ⅱ’의 저신용 고객 금리우대 항목을 신설하고, 성실하게 대출을 상환 중인 고객에게 적용되는 금리를 추가로 감면해 포용금융 확대에 나선다고 23일 밝혔다.이번 제도 개선은 최근 우리금융지주가 발표한 ‘우리금융 미래동반성장 프로젝트’의 포용금융 확대 후속 조치로 서민금융대출 확대와 배드뱅크 지원 등 유동성 공급와 더불어 금융취약계층을 지원하기 위해 마련한 후속 조치다.우리은행은 새희망홀씨대출 상품 이용 고객 중 ▲신용등급이 7등급(외부
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우원식 국회의장, 베트남 당서기장·국가주석과 연쇄 회담…경제·방산·과학기술 협력 논의
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HD현대중공업이 한국형 발사체 ‘누리호’ 4차 발사 성공의 숨은 주역으로 활약했다.HD현대중공업은 전남 고흥 나로우주센터에서 진행된 누리호 4차 발사에서 발사대시스템을 총괄 운용했다고 27일 밝혔다.이번 발사는 지난 세 차례에 이어 네 번째 성공 사례로, HD현대중공업은 발사 인프라의 안정성과 신뢰성을 다시 한번 입증했다. 회사는 2020년 완공된 제2발사대 기반시설의 설계부터 설치까지 전 과정을 독자 기술로 수행했다.특히 발사대 지상기계설비, 추진제 공급설
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LG유플러스가 인공지능 중심의 미래 사업 전환에 속도를 내기 위한 임원 인사를 단행했다.LG유플러스는 이사회를 열고 부사장 3명, 전무 1명 승진과 상무 7명 신규 선임을 포함한 2026년도 임원 인사를 실시했다고 27일 밝혔다.이번 인사는 AICC, AIDC, AI 통화앱 ‘익시오’ 등 미래 핵심 사업의 성장을 견인할 인재와 통신 본업의 경쟁력을 강화할 인재를 중용하는 데 중점을 뒀다. 회사는 “기본기를 강화해 통신사업의 내실 있는 성장을 이끌고, AI