◇3급 승진 ▲해양수산국장 손정호 ◇4급 승진 ▲자치행정국 재정관리과 조현미 ▲일자리경제국 디지털융합산업과 김정표 ▲일자리경제국 경제노동정책과 이상현 ◇5급 승진 ▲대변인실 최우석 ▲맑은물사업본부 상수도과 최영훈 ◇6급 승진 ▲대변인실 이지영 ▲자치행정국 총무새마을과 최현선 ▲자치행정국 예산법무과 공경성 ▲자치행정국 문화예술과 김진향 ▲일자리경제국 투자기업지원과 천순화 ▲일자리경제국 배터리첨단산업과 황세현 ▲환경국 환경정책과 황재근 ▲농업기술센터 농업정책과 김명희 ▲남구 대송면 이중휘 ▲자치행정국 재정관리과 박영미 ▲자치행정국 재정
◇대구 동구◇4급 △행정문화교육국장 황희숙 △복지생활국장 서유숙◇5급 △건설과장 송창경 △교통과장 직무대리 이영훈 △공원녹지과장 박영환 △토지정보과장 김철홍 △건강증진과장 직무대리 현진이 △방촌동장 직무대리 이득기 △안심2동장 직무대리 김경희 △안심4동 직무대리 윤현숙◇6급 △세무1과 김필영 △재무과 김대환 △환경과 김정남 △도시과 김봉민 △도시과 곽기혁 △교통과 성미나 △건축주택과 양현옥 △건축주택과 노연수 △토지정보과 전유정 △토지정보과 오영섭 △건강증진과 양은영◇5급 △정책추진단장 김정임 △감사실장 이예희 △홍보
◇4급 승진△문화유산과장 이우찬 ◇5급 승진△농업정책과 최윤지 ◇6급 승진△경제정책과 김지연 △문화예술과 김현수 △안강읍 지역개발과 김홍진 △외동읍 오귀애 △건설과 오선혜 △회계과 이장호 △아동청소년과 이정림 △대외소통협력관 최경돈 △총무새마을과 추승아 △세정과 최선례 △미래전략실 송영경 △아동청소년과 김신희 △회계과 김광호 △건축허가과 이동희 △안강읍 지역개발과 조석후 △보건행정과 이가영 △보건행정과 윤여진 △농촌활력과 배정용 △건설과 조용민 △안강읍 지역개발과 안창규 △도로과 이동진 △상수도과 이태훈
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◇4급 승진△경제환경국장 백두현 △문화관광국장 최태식 △다사읍장 권성열◇4급 전보]△행정국장 표준식 △주민복지국장 신인식 △의회사무국장 김진천◇5급 승진△교통지도과장 권성희 △화원읍장 최수정 △논공읍장 주강숙 △다사읍 지역개발과장 곽진호◇5급 직무대리△관광과장 황은수 △유가읍장 김성진 △현풍읍장 최성진◇5급 전보△홍보협력과장 김수정 △총무과장 조양래 △청소자원과장 김태경 △장애인복지과장 이재천 △가족정책과장 김숙향 △위생과장 나태연 △안전총괄과장 김철훈 △문화예술과장 손계영 △옥포읍장 나호영◇6급 승진△법무감사실 권민희 △기획예산과
◇ 4급 승진 △총무과 조백섭 △건강증진과 한혜연◇6급 승진 △지역경제실 송윤도 △군민안전과 박대호 △재무과 박재영 △주민복지과 정효선 △기획예산과 △황홍기 △건설과 장해용 △민원과 손희억◇7급 승진 △재무과 조은주 △투자유치과 박혜인 △재무과 김형진 △주민복지과 김미리 △우곡면 신윤경 △환경과 안정훈 △도시과 장민석 △지역경제실 서미향◇8급 승진 △주민복지과 이교훈 △민원과 장선경 △대가야읍 전지현 △쌍림면 황태훈 △쌍림면 박미옥 △주민복지과 김윤환 △덕곡면 김정은 △다산면 허종호 △도시과 김예진
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충북도교육청 단재교육연수원은 올해 상반기 장기교육과정을 마무리했다. 연수원은 지난 11일 6급 핵심리더양성과정과 7급 핵심인재양성과정을 마쳤다. 이번 연수는 융합적 사고력, 능동성, 관계성을 갖춘 핵심인재 양성을 목표로 기획됐으며 교육격차 해소 및 미래형 교육 역량 함양을 위한 다양한 프로그램을 운영했다. 디지털 역량 강화 부문에서는 생성형 AI, 데이터 리터러시 등 최신 기술 활용 능력과 디지털 문해력을 증진시켰다. 또 다문화 교육, 교육복지 및 늘봄학교 운영, 특수교육과정, 수어교육 등 다양한 학생 배경을 고려한
관악구가 ‘서울특별시 관악구 지방공무원 복무 조례’를 오는 7월 3일 공포할 예정이다. 개정된 복무 조례는 MZ세대 공무원의 사기를 북돋우고 저연차 공무원의 장기근속을 유도하기 위한 상황별 ‘특별휴가’ 신설에 중점을 뒀다.먼저 구는 새내기 MZ세대를 위한 ‘시보 해제 특별휴가’를 도입한다. 「지방공무원법」 제28조에 따라 6급 이하 신규 공무원은 최초 6개월간 시보로 임용된다. 채용 기관은 해당 기간 내 근무 성적, 교육훈련 성적과 공무원으로서의 자질 등을 고려하여 시보 기간 종료 후 정규 공무원으로 임용한
제주특별자치도교육청은 7월 1일자 정기인사에 따른 5급 이상 지방공무원 16명에 대한 인사 발표와 6급 이하 지방공무원 185명에 대한 인사를 20일 예고했다. 3급 인사는 제주도서관장에 문성인 서기관을 지방부이사관으로 승진‧전보했다. 행정국장에는 한봉순 지방부이사관이 전보됐고, 양윤삼 행정국장은 퇴직준비교육 파견 발령했다. 4급 인사는 변광필 사무관이 지방기술서기관으로 승진하면서 학교시설과장으로 전보했다. 미래공간기획과장에는 고경우 서기관을 전보, 퇴직준비 교육 중인 김방수·김형조 서기관은 정년퇴직한다.5급 인사로는 황정식 지방사
KoELSA가 젊은 실무자들의 참신하고 창의적인 아이디어를 발굴하고 직접 소통하기 위해 이사장 직속 정책 검토기구인 ‘8인 8색 영 보이스’를 구성하고 17일 출범식을 개최했다.8인 8색 ‘영 보이스’는 공단의 중장기 발전 방향과 인력관리 정책 수립에 있어 젊은 세대 실무자들의 창의적인 제언과 업무 현장의 다양한 목소리를 반영하기 위한 소통 채널이자 회의체로 5~6급 및 업무직 책임리더 15명으로 구성, 1년간 활동하게 된다.출범식에는 고성균 이사장이 직접 위촉장을
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헤어진 연인에 문자 72회…스토킹한 50대 벌금형
헤어진 여자친구에게 수십차례 접근을 시도한 50대 남성이 법원에서 벌금형을 선고받았다.울산지법 형사7단독 이현경 판사는 스토킹범죄의처벌등에관한법률 위반 혐의로 기소된 A씨에게 벌금 300만원을 선고했다.벌금을 내지 않을 경우 10만원 당 하루 비율로 노역장에 유치되며, 40시간의 스토킹 치료프로그램 이수도 명령했다.A씨는 지난해 9월 헤어진 피해자 정모씨에게 같은 해 11월6일부터 9일까지 나흘간 총 72차례 문자메시지를 보내거나 주거지 주변에 접근한 것으로 조사됐다. 재판부는 “피해자의 명시적 의사에 반해 반복적으로
지원기업, ‘XPRIZE Healthspan’ 준결승 진출!
□ 케이메디허브가 산업통상자원부 「산업혁신기술지원 플랫폼구축사업」을 통해 지원한 기업 ㈜로노의 전략적 협력사인 로노제약이 글로벌 항노화 기술 경연대회인 ‘XPRIZE Healthspan’의 준결승에 진출했다.○ 케이메디허브 전임상센터는 ㈜로노에 대해 노화 동물모델 제공, 노화 지표 분석을 포함한 기술서비스를 제공해 왔으며, 해당 인프라와 연구지원을 통해 파생된 기술이 로노제약을 통해 국제무대에서 실질적 성과로 이
산림청-한국산림복지진흥원, 국립진안고원산림치유원 현장점검
산림청과 한국산림복지진흥원은 26일 2025년 하반기 운영을 앞둔 국립진안고원산림치유원의 개장을 위한 현장점검을 실시했다.이번 점검은 여름철 집중호우 등 자연재난에 대비한 시설 안전관리 실태 확인과 시범운영 준비상황을 종합적으로 점검하기 위해 추진되었다.특히 이번 점검은 산림복지시설의 운영 안정성과 안전을 위해 상반기 전국 국립치유의숲 대상 모니터링 활동의 연장선상에서 진행되었다. 앞서 산림청과 진흥원은 전국 국립치유의숲을 대상으로 산림치유 프로그램 현장 모니터링을 실시하고, 안전관리와 프로그램 운영 현
'검은사막' 새 지역 마계 '에다니아'로 대전환
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김만식 기자 = 논산시가 27일 화지중앙시장에서 6월 전통시장 장보기 행사를 진행했다. 이 날 행사에는 논산시 주민자치회 회원 180 여명이
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인천시는 7월 한 달간 ‘탄소중립 실천 일기 작성 이벤트’를 진행한다고 1일 밝혔다. 이번 행사는 친환경 생활문화 확산을 위해 출범한 ‘인천 범시민 탄소중립 실천본부’를 기념하는 데 목적을 두고 있다. 이벤트는 ‘2045 탄소중립 실현! 인천시민이 합니다!’라는 주제로 시민 누구나 참
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용인시가 광교산 송전탑 이설 문제를 지적하며 제기한 '광교신도시 개발이익금 집행 금지 가처분 소송 '에서 패소 했다.시는 앞서 'GH가 광교신도시 개발이익금을 이설공사에 쓸수 없도록 해달라'며 최근 경기경기주택도시공사를 상대로 소송을 진행 한 바 있다.수원법원의 판결문에 따르면 "사업비 전액이 집행 완료됐기 때문에 가처분 실익이 없다"며 "개발 이익금 보존의 필요성이 부존재한다"고 GH의 손을 들어줬다.이에 따라 수원시가 추진해 온 광교산 송전철탑 이설 사업은 계획대로 추진할 수 있게 됐다.한편 수지구
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