취업 포털 커리어가 한국석유공사와 한국산업기술시험원, 중소기업기술정보진흥원, 한국에너지공단, 스노우피크코리아 채용 소식을 29일 발표했다.한국석유공사에서 2024년 하반기 직원 공개 채용을 진행한다. 채용 분야는 개방형계약직에서 △안전보건총괄팀 담당역 △홍보팀 담당역이며, 지원직에서 △소방, 육아휴직 대체에서 △부서행정 △부서행정, 경력단절여성 직무체험형 인턴에서 △부서행정 △유가모니터링 지원 △데이터 분석으로 총채용 인원은 총 10명이다. 자세한 지원 자격
관악여성새로일하기센터가 ‘경력단절예방 실천 약속 캠페인’의 일환인 ‘2024년 제4회 경력단절예방 인식개선 이모티콘 공모전’ 시상식을 성료했다고 밝혔다.이번 공모전은 경력단절 예방에 대한 사회적 인식을 높이고, 여성들에게 희망과 응원의 메시지를 전하는 한편, 여성새일센터가 지역 주민들과 더 가깝게 소통하기 위해 기획됐다.공모전은 전 국민 누구나 참여할 수 있으며, 지난 8월 1일부터 8월 31일까지 한 달간 진행됐다. 참가자들은 ‘지속가능한 직장환경 만들기’, ‘육아휴직/돌봄휴가 활성화’, ‘차별 없는
예천군은 지난 29일 일·가정 양립환경 조성과 돌봄공백 대책 수립을 위해 예천군 초등저학년, 미취학 자녀를 둔 공직자들과의 소통간담회를 개최했다. 이번 간담회는 예천군 청소년문화의 집 내 시즌포토존에서 자유로운 분위기 속에 진행됐으며, 자녀를 둔 공직자들로부터 일과 육아를 병행하면서 느끼는 어려움을 청취하고 돌봄 공백에 대한 대책을 논의하는 시간을 가졌다. 특히, 인사 부서와 함께 협력해 평소 궁금해하던 육아휴직 및 복무규정에 대해 자유롭게 질문하고 고충을 나누는 기회를 제공해 더욱 의미 있는 자리가 됐다. 김현자 주민행복과장은 “
신협중앙회가 고용노동부 인증 ‘인재채움뱅크’ 제도를 활용해 출산 및 육아휴직으로 인한 결원을 신속히 대체할 수 있는 경력직 인력 채용을 강화한다고 25일 밝혔다.‘인재채움뱅크’는 기업회원과 개인회원으로 나뉘어 운영된다. 각 신협이 기업회원으로 가입한 뒤 채용 공고를 게시하면, 배정된 컨설턴트가 적합한 구직자를 추천하는 방식으로 인력이 충원된다. 구직자는 개인회원으로 가입해 이력서를 등록하고 컨설턴트의 도움을 받아 채용 과정에 지원할 수 있다.이를 통해 신협은 퇴직자 중심의 경력직 인재풀을 체계적으로
앞으로는 지방공무원이 육아휴직한 전 기간을 조건 없이 경력으로 인정한다. 육아휴직 수당 상한은 기존 월 최대 150만 원에서 250만 원으로 100만 원 높아진다.행정안전부는 자녀양육 공무원에 대한 인사배려, 피해공무원 보호조치 강화 방안 등을 포함한 ‘지방공무원 임용령’ 일부개정안 등을 30일부터 12월 9일까지 입법예고 한다고 29일 밝혔다.입법예고를 마친 뒤 내년 초 시행을 목표로 관련 규정을 개정할 계획이다.먼저 지방공무원이 육아휴직한 기간 전부를 경력으로 인정한다. 현재는 첫째 자녀는 1년까지, 둘째 이후 자녀는 3년까지
국가유산수리업자 등이 등록 요건에 미달한 경우 등록 취소나 영업정지 같은 행정 처분을 받지 않을 수 있는 예외로 자본금으로 인한 사유만 한정했는데 이제부터 육아휴직 등으로 발생한 일시적인 사유까지도 예외로 인정된다.
국가유산청은 국가유산수리 분야의 규제를 일부 완화해 참여 여건을 보다 유연하게 하기 위해 '국가유산수리 등에 관한 법률'을 일부 개정했다며 28일 이같이 밝혔다.
법률 개정에 따라 국가유산의 소규모 보수·안내판 설치 등 일상적 관리 차원의 경미한 국가유산수리는 국가유산청장의 설계승인을 받지 않아도 된다.
KTis는 운영 중인 KT고객센터에 다양한 여성 및 가족 친화적 복지 정책을 도입, 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있는 기업 문화를 구축하고 있다고 24일 밝혔다.KTis는 여성 직원 비율이 높은 점을 고려해, 경력 개발과 일·가정의 균형을 지원하는 여성 친화적 복지 정책을 강화하고 있다. 이를 위해 육아휴직, 출산 전후휴가, 근로시간 단축, 난임·유산 휴가 등 다양한 선택지를 제공하며, 임신과 출산을 앞둔 직원에게는 태아 검진 시간을 보장하고, 자율 재택근무 제도인 ‘스마트워크’도 운영 중이다.특히
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