혜명심의료재단 울산병원은 전국보건의료산업노동조합 울산병원지부와 2025년도 임금 협약을 타결, 16년 연속 무분규 합의를 이뤄냈다고 24일 밝혔다. 본관 9층 소회의실에서 진행된 ‘2025 임금 협약 타결 조인식’의 최종 합의안 주요 내용은 기본급 인상과 그에 따른 생휴수당 및 시간 외 수당의 동반 인상을 포함한다. 올해 임금 인상률은 총 2.62%다. 노사는 물가, 경영여건, 직원 복지 등을 종합적으로 고려해 합리적 수준의 인상안을 마련했고 상생의 결실을 맺었다. 울산병원은 이번 협
충북대학교병원 노조의 파업이 초읽기에 들어갔다.의정갈등으로 병원을 떠났던 전공의들이 복귀한지 1주일 만으로 충북대병원 진료 정상화의 차질이 우려된다.민주노총 공공운수노조 의료연대본부는 병원별 임금·단체교섭 결렬에 따라 지난달 28일 공동 조정신청을 시작으로 이번주 파업 찬반투표를 진행하고 있다고 8일 밝혔다.가결될 경우 공동파업은 오는 17일쯤 시작될 전망이다.공동 파업에 참여하는 의료기관은 의료연대본부 소속인 충북대병원, 서울대병원, 강원대병원, 경북대병원 등 국립대병원 4곳이다.의료연대본부 충북대병원 분회는 오는
KT와 KT 노동조합이 기본급 3% 인상안을 포함한 단체교섭안에 합의했다.KT노동조합은 지난 21일 조합원 찬반 투표를 거쳐 90.83% 찬성률로 단체교섭 잠정합의안을 가결했다. 노사는 지난 18일 기본급 정률 3% 인상, 일시금 300만원 지급 등을 골자로 하는 잠정합의안을 도출한 바 있다.이번 인상률은 노조가 요구해온 6.3% 인상안의 절반에 못 미친다. 지난해 인상률보다도 낮은 수치다.단체교섭안에는 인사·복지 제도 개선 방안도 담겼다. 부장 승진 전 2년간 직급을 유지해야 했던 제한이 폐
현대자동차 노동조합는 18일 울산공장 노조사무실에서 2025년 임금 및 단체협약 교섭 결렬에 따른 기자회견을 열고 “7년 연속 무쟁의 단체교섭 타결은 전적으로 사측의 의지에 달려 있다”고 밝혔다. 현대차 노조는 “지난 몇개월간 성실한 교섭을 위해 최선을 다했지만, 사측이 양보와 희생만을 원하며 정당한 조합원 요구를 외면했다”고 주장했다. 노조의 주요 요구안은 △기본급 14만1300원 인상 △전년도 순이익 30%에 해당하는 성과급 지급 △정년 64세 연장 및 연금수급 시기 연동 △주 4
고려아연 노사가 2025년 임금·단체교섭 협상을 성공적으로 마무리 해 ‘38년 연속 무분규 사업장’ 기록을 달성했다고 16일 밝혔다. 고려아연 노사는 기본급 11만8000원 인상과 상반기 최대 실적 달성에 따른 성과급·노사화합 격려금 총 1100만원 등으로 최종 합의했다. 추가로 연간 실적에 따라 최대 400%의 추가 성과급이 지급될 예정이다. 또 고려아연 노사는 통상임금 범위 확대에 합의하고, 정년퇴직 연령을 만 60세에서 1년 더 연장하기로 했다. 이와 함께 △자녀 학자금 △의료비
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