인턴 프로그램을 진행하는 기업이 많아지면서, 각 기업도 좋은 지원자들을 모집하고자 노력하고 있다. 기업은 자신의 특성에 맞게, 타사와는 차별화된 인턴십을 진행하고자 여러 장치를 도입하고 있다. 프로그램 운영 방식을 바꾸거나 특별한 방법으로 참가자를 선발하는 등 인턴 프로그램에도 이전과는 다른 방식이 도입되면서 기존과는 다른 이색 인턴십을 진행하는 기업들이 눈에 띈다. 과연 취업 준비생이 놓치면 후회할 이색 인턴십 제도를 운영하는 기업은 어디가 있을지 살펴보고자 한다. 미쉐린 레스토랑에서 인턴십을, CJ제일제당사무직 근로자가 아닌 사

최근 여러 기업에서 인턴 프로그램을 통해 신입사원을 채용하고 있다. ‘채용연계형 인턴' 프로그램을 운영할 경우, 회사와 잘 맞는 지원자만 채용해도 돼 기업의 부담이 크게 줄어들기 때문이다. 한편, ’채용연계형 인턴'은 취업준비생에게도 좋은 제도다. 실제 입사나 구직 전, 직무 경험을 쌓을 좋은 기회이기 때문이다. 여러 장점이 있기 때문에 현재도 다양한 기업에서 인턴 프로그램 제도를 운영하고 있다. 실제 어떤 회사에서 인턴 프로그램으로 신입사원을 맞이하고 있는지 알아보도록 하자. 넥슨, 채용형 인턴십 ‘넥토리얼’넥슨은 1996년 대한

경기도와 경기도일자리재단이 베이비부머 안정적 일자리 창출을 위해 수습사원을 채용한 기업에 고용장려금을 지원하는 ‘경기도 이음 일자리 사업’ 참여기업을 4월 19일까지 모집한다.‘경기도 이음 일자리 사업’은 구인난을 겪고 있는 중소·중견·사회적 기업과 베이비부머 근로자를 연결해 인턴십을 지원하는 사업이다.사업참여 대상은 근로자 수 5인 이상 도내 중소․중견·사회적 기업이며, 최종 선정 업체는 4월 29일부터 도내 베이비부머 구직자를 매칭받고, 인건비 3개월 합계 최대 360만 원을 지원받는다.참

‘중고신입'이라는 단어가 뜨고 있다. ’중고신입'이란 신입으로 입사했지만, 직무 경험이 많아 신입 이상의 능력을 보여주는 사람을 지칭하는 표현이다. 이러한 단어가 공공연하게 사용될 만큼, 채용 트렌드는 실무를 바로 수행할 수 있는 사람을 뽑는 것이다. 그렇다면 사람들은 어떻게 직무 경험을 쌓을 수 있을까? 바로 인턴십이 직무 경험을 쌓을 수 있는 절호의 기회라고 할 수 있다. 최근 채용시장에서 진행되는 인턴십 트렌드와 방식을 살펴보자. 글 | 탁정인 기자 [email protected] -01 취업을 향한 핵심 열쇠! ‘인턴’-

부산시와 부산경제진흥원은 올해에도 지역 항공인력양성을 위한 인턴십 지원사업을 추진한다고 밝혔다.27일 시에 따르면 이번 사업은 가덕도신공항 개항으로 늘어날 항공인력수요에 대응하고자 2021년부터 시가 주도적으로 부산경제진흥원과 추진해오고 있으며, 지역항공사인 에어부산과 연계해 진행하는 지자체 유일의 항공인력 인턴십 사업이다. 올해 인턴십 지원사업은 ▲항공사 현장직무실습 ▲항공사 취업지원교육 ▲미래인재양성교육 ▲찾아가는 멘토링으로 구성되며, 사업대상은 부산에 거주하는 청년이다.먼저, 항공 분야 일

안동시와 국립안동대학교 안동형 일자리사업단은 오는 24일까지 ‘지역기업 인턴십 지원사업’에 참여할 인턴을 모집한다. ‘지역기업 인턴십 지원사업’은 지역특화 산업 분야 등 연구개발 전문인력 양성을 통한 지역인재 경쟁력 강화와, 참여기업에 채용될 수 있는 취업 연계형 인턴십 정착을 위해 마련됐다. 사업단은 지난 14일까지 참여기업을 모집해 SK바이오사이언스 외 21개 기업을 선정했으며, 이번에는 참여기업에서 근무할 인턴 모집에 나섰다. 참여대상은 만 18세~39세 이하 미취업 청년으로 안동시에 주소를 두고 있는 미취업자 또는 안동시 소